{"id":428,"date":"2026-07-15T13:47:44","date_gmt":"2026-07-15T11:47:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.farres-sole.com\/?p=428"},"modified":"2026-07-14T13:58:51","modified_gmt":"2026-07-14T11:58:51","slug":"novedades-fiscales-laborales-empresas-catalanas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.farres-sole.com\/es\/blog\/novedades-fiscales-laborales-empresas-catalanas\/","title":{"rendered":"Novedades fiscales y laborales para empresas catalanas"},"content":{"rendered":"

Novedades fiscales y laborales para empresas catalanas<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

Las \u00faltimas dos semanas han concentrado cambios relevantes en materia fiscal, laboral y administrativa. Para empresarios, aut\u00f3nomos y pymes de Catalu\u00f1a, especialmente en la Catalu\u00f1a central, estas novedades pueden afectar a declaraciones tributarias, gesti\u00f3n de personal, alquileres de corta duraci\u00f3n y relaci\u00f3n con la Administraci\u00f3n.<\/p>\n

Muchas medidas proceden del BOE y requieren una lectura pr\u00e1ctica. No todas impactan por igual a cada negocio, pero s\u00ed conviene saber qu\u00e9 modelos cambian, qu\u00e9 procedimientos se revisan y qu\u00e9 obligaciones deben controlarse. En este contexto, el apoyo de una assessoria Farres-Sol\u00e9 cercana y especializada ayuda a convertir la normativa en decisiones claras para el d\u00eda a d\u00eda de la empresa.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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Cinco novedades normativas que conviene tener presentes<\/h2><\/div>

Modelo 718 del Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas<\/h3><\/div>

La Orden HAC\/652\/2026 modifica el modelo 718 del Impuesto Temporal de Solidaridad de las Grandes Fortunas. La actualizaci\u00f3n ser\u00e1 aplicable por primera vez a la presentaci\u00f3n correspondiente al ejercicio 2025, cuyo plazo se inicia a partir del 1 de julio de 2026.<\/span><\/p>\n

El cambio adapta el modelo a la doctrina del Tribunal Supremo y del Tribunal Econ\u00f3mico-Administrativo Central sobre la aplicaci\u00f3n del l\u00edmite de la cuota \u00edntegra tambi\u00e9n a contribuyentes sujetos al impuesto por obligaci\u00f3n real. Aunque no afecta a la mayor\u00eda de pymes, puede ser relevante para empresarios, socios o patrimonios elevados con bienes o derechos en Espa\u00f1a.<\/span><\/p>\n

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  • Revisar si existe obligaci\u00f3n de presentar el modelo 718.<\/span><\/li>\n
  • Comprobar l\u00edmites, deducciones y coordinaci\u00f3n con Patrimonio.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

    Jubilaci\u00f3n parcial anticipada y contrato de relevo en el sector p\u00fablico<\/h3><\/div>

    El Real Decreto-ley 19\/2026 regula medidas urgentes sobre jubilaci\u00f3n parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones P\u00fablicas y contrato de relevo. La norma permite mayor flexibilidad para vincular la jubilaci\u00f3n parcial a personal relevista, incluso con f\u00f3rmulas temporales cuando no sea posible cubrir inicialmente la plaza con personal laboral fijo.<\/span><\/p>\n

    Para una empresa privada, el impacto directo puede ser limitado. Aun as\u00ed, es importante para entidades vinculadas al sector p\u00fablico, fundaciones, consorcios, universidades, ayuntamientos y departamentos de recursos humanos que gestionan personal laboral p\u00fablico. Tambi\u00e9n afecta al asesoramiento laboral en procesos de relevo generacional y planificaci\u00f3n de plantillas.<\/span><\/p>\n

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    • Revisar requisitos de acceso a la jubilaci\u00f3n parcial.<\/span><\/li>\n
    • Documentar correctamente la relaci\u00f3n entre persona jubilada parcialmente y relevista.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
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      Cambios en los modelos 210, 213 y 296 del IRNR<\/h3><\/div>

      La Orden HAC\/623\/2026 modifica declaraciones del Impuesto sobre la Renta de No Residentes: modelo 210, modelo 213 y modelo 296. Es una novedad especialmente relevante en Catalu\u00f1a por el peso de la inversi\u00f3n extranjera, los inmuebles propiedad de no residentes y las rentas obtenidas en Espa\u00f1a sin establecimiento permanente.<\/span><\/p>\n

      Entre los cambios se incorporan mejoras de informaci\u00f3n para dividendos y rentas inmobiliarias, ajustes en dise\u00f1os de registro y modificaciones en determinados plazos y condiciones de presentaci\u00f3n. Esto exige revisar bien la documentaci\u00f3n antes de presentar las autoliquidaciones o declaraciones informativas.<\/span><\/p>\n

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      • Controlar operaciones con no residentes, alquileres, inmuebles y dividendos.<\/span><\/li>\n
      • Actualizar procesos internos para preparar los modelos afectados.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

        Anulaci\u00f3n parcial del Real Decreto 1312\/2024 sobre alquileres de corta duraci\u00f3n<\/h3><\/div>

        La sentencia del Tribunal Supremo de 21 de mayo de 2026, publicada en el BOE el 26 de junio, estima parcialmente el recurso presentado por entidades vinculadas a los apartamentos tur\u00edsticos de Barcelona y Girona contra el Real Decreto 1312\/2024. La resoluci\u00f3n declara nulos varios preceptos y menciones relativas al procedimiento de Registro \u00danico de Arrendamientos y al n\u00famero de registro.<\/span><\/p>\n

        El impacto es especialmente relevante en zonas con alta actividad tur\u00edstica, como Barcelona, Girona y otros municipios catalanes. Aun as\u00ed, la anulaci\u00f3n parcial no elimina todas las obligaciones. Propietarios, empresas gestoras y plataformas deben seguir atentos a la normativa catalana, municipal y sectorial aplicable.<\/span><\/p>\n

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        • Revisar viviendas y alojamientos destinados a alquiler temporal o tur\u00edstico.<\/span><\/li>\n
        • Diferenciar entre obligaciones estatales anuladas parcialmente y normativa vigente en Catalu\u00f1a.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div>
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          Pr\u00f3rroga del convenio entre la Agencia Tributaria y la Inspecci\u00f3n de Trabajo<\/h3><\/div>

          La Resoluci\u00f3n de 23 de junio de 2026 publica la adenda de modificaci\u00f3n y pr\u00f3rroga del convenio entre la Agencia Tributaria y la Inspecci\u00f3n de Trabajo y Seguridad Social. El objetivo es mantener el intercambio de informaci\u00f3n y la colaboraci\u00f3n para prevenir y corregir el fraude fiscal y a la Seguridad Social.<\/span><\/p>\n

          La pr\u00f3rroga se acuerda por cuatro a\u00f1os adicionales y confirma una tendencia clara: las Administraciones cruzan cada vez m\u00e1s datos. Para empresas y aut\u00f3nomos, esto refuerza la necesidad de mantener coherencia entre declaraciones fiscales, n\u00f3minas, cotizaciones, facturaci\u00f3n, subcontrataciones y documentaci\u00f3n laboral.<\/span><\/p>\n

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          • Asegurar que la informaci\u00f3n fiscal y laboral sea coherente.<\/span><\/li>\n
          • Revisar contratos, n\u00f3minas, altas, cotizaciones y facturaci\u00f3n recurrente.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>

            \u00bfQu\u00e9 significa para tu empresa?<\/h2><\/div>

            Estas novedades tienen una lectura pr\u00e1ctica para las empresas catalanas. En materia fiscal, obligan a revisar modelos, plazos y datos declarados, especialmente en operaciones con no residentes, rentas inmobiliarias o patrimonios elevados. En el \u00e1mbito laboral, refuerzan la necesidad de planificar correctamente jubilaciones parciales, contratos de relevo y documentaci\u00f3n de personal cuando exista relaci\u00f3n con el sector p\u00fablico.<\/span><\/p>\n

            Tambi\u00e9n conviene prestar atenci\u00f3n a los alquileres de corta duraci\u00f3n, especialmente en Barcelona y Girona, donde la actividad tur\u00edstica tiene una presencia muy relevante. La anulaci\u00f3n parcial del registro estatal no sustituye el cumplimiento de la normativa catalana y municipal.<\/span><\/p>\n

            Para pymes y aut\u00f3nomos de la Catalu\u00f1a central, el mensaje es claro: revisar procedimientos internos, actualizar documentaci\u00f3n y anticiparse a posibles requerimientos. Una gesti\u00f3n fiscal, laboral y administrativa ordenada reduce riesgos, evita sanciones y facilita la toma de decisiones.<\/span><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>

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